Consten d’un seguit d’accions grupals i individuals, que tenen per objectiu fer un balanç de competències i valorar l’encaix amb el que demana el mercat de treball, millorant així l’ocupabilitat de les persones. Aquests itineraris tenen una durada aproximada de 2 mesos i mig, i finalitzen amb la possibilitat, sempre voluntària, de dur a terme un període de pràctiques en empresa, d’un sector que correspongui i contribueixi a facilitar l’accés de la persona al mercat de treball.
Enguany han gaudit d’aquest servei un total de 75 persones, de les quals un 41% han trobat feina dins dels següents 3 mesos un cop finalitzat l’itinerari d’orientació. Els contractes solen ser de caràcter temporal i a temps parcial, però malauradament també es plantegen altres modalitats de contractes que no solucionen la situació de les famílies a nivell econòmic, ni tampoc dóna pas a finalitzar la recerca de feina.
Una altra dada, també important, és la referent a la formació continuada, un 32% de les persones han iniciat formació, ja sigui reglada o complementària, en els següents 3 mesos a la finalització del seu itinerari.
Els itineraris d’orientació són oberts a tothom. S’adrecen a persones en situació d’atur, però també se’n poden beneficiar persones que estiguin treballant i que desitgin millorar la seva ocupació actual.
L’OMT, a més, porta a terme les funcions pròpies d’un Servei Local d’Ocupació, inclosa la gestió d’ofertes a través de la borsa de treball.